Banco Pichincha lidera ranking de marca empleadora de Kantar Ecuador Redacción Banco Pichincha 21 de Septiembre 2023 En confianza Tiempo de lectura: 2 min Seis de cada diez ecuatorianos a los que les gustaría trabajar en el sector financiero tienen como primera opción a Banco Pichincha, según los resultados del estudio Principal Institución Financiera para trabajar que Kantar Ecuador acaba de publicar en septiembre de 2023. Este y otros indicadores nos colocan como una de las marcas empleadoras más potentes en el país. Según este mismo informe de la empresa especializada en estudios de mercado, los principales diferenciadores de Banco Pichincha son: prestigio, reconocimiento, confianza, estabilidad laboral, crecimiento profesional y seguridad y solidez financiera. Sin lugar a dudas, esta es una clara muestra de cómo el permanecer alineados a nuestro propósito de inspirar y retribuir confianza nos permite posicionarnos en el mercado como una empresa que vela por los intereses de sus colaboradores y de nuevos talentos. El estudio de Kantar reafirma el compromiso de Banco Pichincha para seguir consolidándose como la organización financiera que desarrolla, atrae y retiene al mejor talento de la región. José Luis Muñoz Vicepresidente de Recursos Humanos ¿Qué motiva a los ecuatorianos al buscar un empleo? El estudio de Kantar también pone el foco en los intereses que mueven a los ecuatorianos a la hora de elegir un trabajo que apoye su crecimiento profesional, su calidad de vida y la conciliación de la vida laboral con la familiar y personal. Los tres principales son: el salario, el horario laboral, las oportunidades de crecimiento. En Ecuador, Banco Pichincha cuenta con más de 6.000 colaboradores: 60% mujeres y 40% hombres. La propuesta de valor en el mercado laboral, para atender a estas motivaciones, se basa en su sólida trayectoria de 117 años, su compromiso con la contribución al desarrollo del país y el bienestar de sus colaboradores. En nuestra institución ofrecemos: Oportunidades de crecimiento profesional. Formación continua, en un entorno de trabajo que fomenta el aprendizaje. Garantizamos el bienestar integral de nuestros colaboradores a través de programas que abarcan salud, finanzas y estilo de vida. Nos esforzamos por adaptarnos a las necesidades cambiantes de nuestro talento humano para posicionarnos como un empleador que valora y respeta a sus colaboradores. Para este estudio se hicieron 800 entrevistas, a hombres y mujeres, con edades comprendidas entre 18 y 55 años, en distintas regiones y ciudades del país. Corporativo Vida laboral